Kam na managerski pregled za optimalno zdravje delavcev?

Kam na managerski pregled za kar največ zdravja zaposlenih? To je vprašanje, ki si ga slej kot prej zastavi vsak delodajalec. Ne le zaradi zakonodaje, ki velja za preglede odrasle populacije, zlasti Zakona o varnosti in zdravju pri delu (UL 56/99) (vir: https://pisrs.si/pregledPredpisa?id=ZAKO5537) in ustreznih podzakonskih predpisov, temveč tudi zaradi vse več bolniških odsotnosti, ki so v Sloveniji velik problem.

Zdravstveni pregledi delavcev so namenjeni reševanju ravno te problematike – pravočasnemu odkrivanju in preprečevanju bolezni. Predstavljajo pomemben mehanizem za zagotavljanje dolgoročnega zdravja in blaginje zaposlenih. V nadaljevanju članka najdete odgovor na večno dilemo: »Kam na managerski pregled?« kot tudi, za koga in zakaj je še posebej priporočljiv, kateri managerski pregled je pravi za koga, in kako pogosto naj se opravlja ter kaj vse vključuje.

kam na managerski pregled vodilnih delavcev

4 razlogi zakaj so zdravstveni pregledi delavcev priporočljivi

Zaposlitev prave osebe za določeno vlogo je izziv za vsako organizacijo. Vprašanja, ki si jih delodajalci lahko zastavijo med postopkom zaposlovanja so; ali so novi kandidati dovolj sposobni za delo? Ali še pomembneje, ali so primerni za to delo?

Managerski zdravniški pregled je odličen način za iskanje odgovorov na ta vprašanja. Tovrstne preiskave niso le zakonsko obvezne, temveč tudi bistvenega pomena za vzdrževanje zdravstvenega stanja zaposlenih in preprečevanje bolezni, ki lahko vplivajo na produktivnost in njihovo splošno počutje. Njihove prednosti bi lahko povzeli v naslednjih točkah:

• Zgodnje odkrivanje bolezni: managerski zdravniški pregledi so pogosto povezani s pravočasno diagnozo bolezni, ki bi se lahko razvile v neozdravljive, kot so na primer zgodnja obolenja srčno žilnega sistema, bolezni prebavil in bolezni presnove ter različne oblike raka. Samo s preventivnimi zdravstvenimi pregledi lahko ob pravem času prepoznamo morebitna začetna stanja in preprečimo večje posledice.

• Priporočljivi so predvsem kontinuirani zdravstveni pregledi delavcev, saj zdravstveni specialisti prej prepoznajo izboljšanje ali poslabšanje zdravstvenega stanja, kar je ključnega pomena za dolgoročno načrtovanje zdravljenja.

• Ocenjevanje tveganja in izboljšanje kakovosti življenja zaposlenih: Ko se odločate o tem, kam na managerski pregled, upoštevajte tudi možnost prepoznavanja in ocene tveganja, poveznih z delovnimi mesti delavcev. Nekateri zdravstveni centri, kot je Aristotel, so posebej specializirani tudi za svetovanje o prehrani, telesni dejavnosti in drugih zdravih navadah glede na opravljen zdravniški pregled.

• Manjši stroški delodajalcev: Kot podjetje seveda razmišljate tudi, kako lahko čim bolj optimizirate stroške. Eden od ključnih načinov so zdravstveni pregledi delavcev, vključno z zdravstveno oskrbo, bolniškimi odsotnostmi in zmanjšanjem produktivnosti.

Ti razlogi jasno nakazujejo, zakaj je obisk pri zdravniku ne le koristen, ampak tudi nujen za vsako podjetje, ki se zaveda pomena zdravja zaposlenih in ki želi optimizirati svoje poslovanje.

Za koga je managerski zdravniški pregled še posebej priporočljiv?

Vprašanje »Kam na managerski pregled?« se pojavlja ob različnih primerih, saj je zdravstveno stanje posameznika pogojeno s številnimi dejavniki, kot so družinska anamneza (ali je za določeno boleznijo že zbolel kateri od družinskih članov pacienta), starostno obdobje (40 ali več let) in življenjski stil.

Testiranja zdravja zaposlenih so namenjena predvsem preventivnemu delovanju in pravočasnemu prepoznavanju dejavnikov tveganja, kot so psihofizične obremenitve in stres. Priporočljivi so tudi za vse tiste, ki se na delovnem mestu srečujejo z visoko stopnjo stresa. Le-ti so namreč podvrženi srčno – žilnim obolenjem, ki so že desetletja med najpogostejšimi obolenji v Sloveniji. Tako lahko pacient bistveno izboljša kakovost življenja in tudi dlje časa živi.

KORISTI MANAGERSKEGA PREGLEDA

Po kakšnem postopku se izvajajo zdravstveni pregledi delavcev?

Kot za večino stvari v življenju, se je treba tudi na managerski zdravniški pregled ustrezno pripraviti. V nekaterih primerih je priporočljivo, da pacient na pregled pride na tešče. Zaradi opravljanja različnih preiskav je zaželeno, da je zaposlen, ki opravlja preiskavo, oblečen v oblačila, ki jih je enostavno preobleči, s seboj pa ima zdravstveno izkaznico in morebitni seznam zdravil, ki jih jemlje. V veliko pomoč je tudi, če predhodno odgovori na vprašanja, kot so:

• Kako pogosto (službeno) potuje?

• Koliko zaposlenih nadzoruje in jim delegira?

• Kakšen je delovni čas zaposlenih?

• Kakšne so njihove zdravstvene težave in kakšna je družinska anamneza?

Z odgovori na ta vprašanja bodo zdravstveni strokovnjaki lažje razumeli specifične dejavnike tveganja, ki bi lahko vplivali na zdravje posameznika.

ZAKAJ SE ODLOČITI ZA MANAGERSKI ZDRANIŠKI PREGLED?

preventivni zdravstveni pregledi delavcev

Torej kam na managerski pregled?

Ob poznavanju pomena, ki ga ima zdravstveni pregled delavcev in razumevanjem postopka, ste dobro pripravljeni na zdravniško obravnavo, ki je mora biti vsak zaposleni deležen enkrat na eno do dve leti. To omogoča sledenje morebitnim spremembam zdravstvenega stanja in pravočasno ukrepanje pri odkrivanju zgodnjih znakov bolezni. Po drugi strani redni zdravstveni pregledi prispevajo k izboljšanju splošnega počutja zaposlenih in povečanju njihove delovne učinkovitosti, kar neposredno vpliva na produktivnost podjetja.

Na zdravstvenem centru Aristotel pregled opravljajo vrhunski specialisti, pri čemer lahko zaposleni pridobijo veljavno spričevalo za delo, ki je skladno s Pravilnikom o preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev (vir: https://pisrs.si/pregledPredpisa?id=PRAV641). Ob koncu obiska pacientu zdravnik tudi svetuje, poda svoje ugotovitve in tudi delodajalcu predlaga ustrezne ukrepe za izboljšanje zdravstvenega stanja zaposlenih, povečanju njihove varnosti in delovnega elana. Tako se ne boste več spraševali kam na managerski pregled.