Rekruter - agencija za iskanje kadrov (headhunting), oz. rekrutiranje

Rekruter je vodja zaposlovanja in oseba, na katero se je mogoče obrniti, ko iščete primeren kader za najrazličnejše dejavnosti v svojem podjetju. Le-ta bo s svojim znanjem in izkušnjami poskrbel za dobro selekcijo in najprimernejše iskalce zaposlitve, ki jih odlikujejo mnogi talenti ter strokovnost na svojem področju.

Rekrutiranje (ali s tujko recruitment), je storitev, ki jo opravlja agencija za iskanje kadrov, vodi pa jo rekruter – specialist. Tudi pri nas se vodje organizacij vse bolj odločajo za najem agencij, ki se s takšnim delom ukvarjajo, saj to zanje pomeni ogromen prihranek pri času in zagotovitev, da bodo bodoči zaposleni maksimalno dobro izbrani. 

Glavna naloga, oz. specializacija s katero se ukvarjamo v podjetju Dekra zaposlitev, zaposlovalne dejavnosti in storitve, d. o. o., je rekrutiranje oz. recruitment kadrov, ki so najprimernejši za določeno naravo dela. Naši rekruterji znajo kakovostno poskrbeti za izbor sposobnih ljudi, ki podjetju prinesejo veliko dodano vrednost in zanj pogosto pomenijo pravo osvežitev. Z natančno selekcijo in z izbiro pravih kandidatov, rekruterji neposredno vplivajo na uspešnost poslovanja, kar pomeni da nosijo tudi veliko odgovornost.

Za headhunting je zaželen rekruter s poznavanjem psihologije in dobrimi komunikacijskimi veščinami

Rekrutiranje (recruitment) poteka hitro, saj se dobra ekipa zaveda, da je tako čas iskalcev zaposlitve kot tudi čas podjetnikov dragocen. Prav zato je pred neposrednim stikom s potencialnimi delojemalci, potrebno do potankosti poznati zahteve zaposlovalca ter delovno mesto, ki naj bi ga kandidat (ali kandidati) zasedel in vnaprej pripraviti vsa potrebna vprašanja, ki bodo uporabljena na intervjujih. Vprašanja se razlikujejo glede na to, ali gredo kandidati skozi prvo sito, ali katero od naslednjih. 

V prvem delu je izločenih največ kandidatov, saj se skoraj vedno prijavijo tudi ljudje, ki ne zadoščajo predpisanim zahtevam, pravimo, da niso kompetentni. Naslednji krogi headhuntinga pa so bolj podrobni in zahtevnejši. 

Naša agencija za iskanje kadrov je sestavljena iz ekipe mladih in zagnanih profesionalcev. Ukvarjamo se s poslovnim svetovanjem, predvsem se zanimamo za kadrovsko svetovanje. Pri tem moramo poudariti, da se zavedamo kaj je trdo delo, da smo zavezani k etičnosti, poštenosti, doslednosti, pravičnosti, integriteti, smo transparentni in strogo upoštevamo pravila o varovanju informacij in osebnih podatkov. Pred seboj imamo cilj, zagotoviti najboljšega kandidata stranki oz. podjetju, ki nas najame.

Recruitment – rekrutiranje kadrov prepustite strokovnjakom

Danes je rekrutiranje kadrov za podjetja postal precej dolgotrajen in zapleten postopek. Na trgu je namreč, veliko delovne sile z različnimi lastnostmi in kompetencami. Rekrutiranje oz. recruitment predstavlja težaven proces, ki zahteva veliko časa in znanja ter zajema različne metode. 

Ena od metod headhuntinga je direkten pristop do ljudi preko telefona, ali osebno. Prav tako se je na iskalce zaposlitve mogoče obrniti indirektno ter jim nuditi možnost, da sami vzpostavijo kontakt. Pri tem pa morajo rekruterji poskrbeti, da so enostavno dosegljivi, prijazni, komunikativni, skratka na vseh področjih profesionalni.

Agencijam za iskanje kadrov je veliko vrat odprtih preko socialnih omrežij, ki danes nudijo praktično vse podatke o posameznikih in mnogo koristnih informacij.

Rekrutiranje - zaupanje in razumevanje predstavljata ključ do uspeha

Zakaj je recruitment, ki ga opravljamo v podjetju Dekra, tako zelo uspešen? Eden izmed glavnih razlogov je zagotovo ta, da znamo prepoznati ljudi z velikim potencialom. Strokovnjak za vaše podjetje v najkrajšem možnem času poišče človeka, ki je za razpisano delovno mesto najbolj primeren.

Ustvarili smo si veliko bazo sposobnih in zanesljivih ljudi različnih profilov - od zagnanih mladih ljudi do starejših kadrov z bogatimi izkušnjami. Znanje in kompetentnost nam omogočata, da rekrutiranje poteka strokovno in brez zapletov.

Ker odnosi med nami in strankami temeljijo na zaupanju in razumevanju, dobimo veliko novih strank na podlagi priporočil. Prepustite recruitment nam, saj vam zagotavljamo, da boste z izborom kandidata zadovoljni.

Naj bo rekrutiranje opravljeno strokovno in profesionalno

Izobraževanje in širjenje obzorij nam omogočata, da smo v skupini najboljših na področju kadrovskega svetovanja. Na povpraševanja se hitro odzovemo, zato lahko kakovostno rekrutiranje izvedemo v izjemno kratkem času.

Če želite čim hitreje najti najprimernejšega kandidata za delo v vašem podjetju, nam pišite ali pošljite obrazec za povpraševanje, ki ga boste našli na naši spletni strani, še danes.